2016 년 9 월 23 일에 시위를 벌인 조합 조직위원회 (Yongqing Union Club Association) 단원, 우정, 서로에게서 배운, 새로운 시대의 노동 조합, 노동 조합의 노동 조합, 회사는 노동 조합 서비스 교환, 산업 조합 서비스 직원, 서비스 기업을 촉진하여 조화로운 사회를 건설했습니다.
하나, 노동 조합의 작업 교환의 기본 상황, zhang 잉과 통신 회의의 리더십, 노동 조합의 yueqing시 연맹의 부통령, xiu - fen zhao, 노동자 문화 궁전의 지도자, 호스트 붉은 깃발 저우 Fanglong 악기 회사의 회장, Zhou Chunlong의 총책임자; 직원은 마을, 교통 및 기타 시스템, 기업 및 기업 등 17 명의 조합 위원장을두고 있습니다. 회의는 자오 시우 펜 (도시의 일반 문화 궁의 책임자)이 주재했습니다.
나. 교환 미팅의 주요 내용.
1. 참가 업체들은 붉은 깃대 악기 (changxing) 회사의 생산 현장을 방문하여 기업과 제품에 대한 무료 홍보를했다.
2. 일반 관리자 zhou chunlong은 회사의 발전 내역을 소개했습니다. 본고에서는 기업 문화 건설 경험, 특히 이중 사랑의 상생 문화를 소개합니다. 이 논문은 응집 공학의 구체적인 실천, 회사의 전통 문화 도입 및 직원의 품질 공학을 소개합니다.
3, 산업, 단위, 노동 조합의 현재 상황의 특성에 따라 노동 조합 회장, 새로운 시대에 노동 조합의 작품의 장점에 대해 이야기, 노동 조합의 업무 경험과 특성 의이 단위를 도입, 노동 조합의 근본 원인을 분석하는 것은 어렵다.
4, 그리고 동창 zhang 잉, yueqing 도시 연합의 노동 조합의 부회장의 중요한 연설을했다 : 우선, 붉은 깃발 악기 주식 회사, 노동 조합에 도움, 기업 따뜻한 공학, 사회 공공 복지 활동 , 경력과 같은; 다시 한 번 질문에 답해 주시고, 의사 소통을 통해 모든 사람들이 노동 조합 활동, 혁신적인 사업, 이니셔티브, 노동 조합 활동 수준 향상이라는 요점을 찾아야합니다. 어쨌든 행사의 세미나, 노동 조합 업무 정보, 취재원으로 확대하기 위해 주최자에게 항의 한 참가자들은 노동법에 근거한 당의 지도력하에 영향력과 결단력의 영향을 촉진하고 신중하게 성령의 노동 조합, 산업 노동 조합은이 도시에서 새로운 과정을 추진하고 있습니다.
